大兴安岭松岭区委组织部把干部任前档案审核作为干部选拔任用的基础性工作，准确把握干部的任职资格、条件，“三步曲”有效防止了“带病上岗、带病提拔”现象的发生。

　　第一步，查档案目录。对照拟提拔和调整人选的干部人事档案目录进行逐项核对，主要看档案材料是否齐全、完整，有无重要档案材料缺失情况，档案材料分类是否准确、装订是否整齐，有无错装漏装现象。

　　第二步，看档案材料。查阅干部人事档案材料，重点看学历职称、奖励惩处、职务变动、年度考核、工资调整等材料是否连续、规范、齐全，材料内容是否真实有效，审签手续是否完备，有无不实、造假等现象。

　　第三步，审《认定表》。对照《认定表》看“三龄两历一身份”信息认定是否准确，重点看出生年月、参加工作时间和入党时间前后记载是否一致、有无涂改，工作经历是否真实，干部身份是否存疑，是否具备提拔和交流任职的资格条件。

　　通过对拟提拔干部、调任公务员岗位干部、非领导职务转任领导职务干部和平级转任重要岗位干部进行任前档案审核，有效提高了干部选任质量和公信度，为营造风清气正的选人用人环境筑牢了根基。(赵兴琪)