呼玛县编委办以“严”的要求和“实”的态度，打好“四张牌”，加强和完善机构编制管理，切实提升机构编制工作水平。

　　打好“创新牌”。这个编委办主动适应县域经济社会发展要求，以解决机构编制管理中的突出矛盾和问题、破解经济社会发展中的体制机制障碍为出发点，动态优化调整人员编制。同时，以控制编制总量为前提，由传统的偏重编制数额控制，向控制编制总量与优化编制结构、提高编制管理效益转变，创新提高机构编制管理效益。

　　打好“信息牌”。这个编委办加强机构编制电子台账、人员编制信息库等信息化建设，实现关联动态信息源的同步共享。加强信息开发利用，定期研究全县各机关事业单位编制的趋向、存在问题及成因等，梳理整合出具有普遍性、发展性、萌芽性的问题和矛盾，形成综合分析，为领导决策提供参考依据。

　　打好“调研牌”。结合机构编制管理工作中的新情况、新特点，这个编委办按照“广泛收集、有效捕捉”的要求，加强事前调研，了解机构编制运行实际情况和现状，尤其对申请增编的，根据单位的职能设置和实际工作情况，深入基层一线，进行严格的审核。同时，加强事后评估，实行人员编制调整“跟踪问效”制度，不断提高机构编制调研质量。打好“监督牌”。这个编委办采取日常督查与定期督查、全面督查与专项督查相结合的方式，深入贯彻落实《机构编制监督检查工作暂行规定》等制度，树立机构编制工作的权威性。加大与组织、财政、人社、纪委等部门的沟通、协调，形成以机构编制部门为主，相关部门分工负责、配合联动、运转高效的监督约束机制，从源头上预防和杜绝各类机构编制违法事件，维护机构编制管理的严肃性。