县乡两级换届是当前一项重要的政治任务，而换届风气直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。加强换届风气监督，是各级党委做好换届工作的重要保证，我们要坚持“五为五实”原则，持续用力抓好换届风气监督工作，营造良好换届环境，保障换届工作顺利进行。

　　坚持教育引领，筑牢换届工作基础。坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合“两学一做”学习教育，把警示教育片《镜鉴》、《严肃换届纪律文件选编》作为重要的学习内容，通过学习“一片一书”，真正使中央对换届风气监督工作的要求深入人心，使“九个严禁”的纪律深入人心。采取召开会议、专题学习、谈心谈话等多种方式，有针对性地抓好“各级领导班子、换届工作人员、党代会代表、人大代表、政协委员”三类群体的教育培训工作。灵活运用微博、微信等新媒体，深入宣传换届政策和换届纪律，不断增强广大党员领导干部及与相关人员的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。

　　坚持党委领导，压实换届主体责任。地委加强换届风气监督的《实施方案》明确了“六类责任主体”。县委必须要加强对换届工作的领导和统筹，把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，把正风肃纪牢牢抓在手上，层层传导压力，级级狠抓落实。各级党委书记作为第一责任人，要亲自挂帅出征，敢于动真碰硬，坚决维护换届工作的严肃性，做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，也要明确纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任，让人大、政府、政协党组以及统战等部门，在党委领导下，按照职责分工各负其责，做到齐抓共管、形成合力。

　　坚持立规明矩，严明换届工作纪律。中央对严肃换届纪律高度重视，中纪委、中组部对保证风清气正提出了“九个严禁”要求和“九个一律”处理规定，用铁规铁纪维护换届工作严肃性。为了避免跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等现象的发生，我们必须坚持用严的精神、实的态度、铁的纪律开展换届，把正风肃纪作为保证换届的重要手段，把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律、政治规矩和组织纪律，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节，用铁的纪律保障换届风清气正。

　　坚持全程跟进，抓好换届风气监督。坚持问题导向，突出关键环节，通过巡回督查、现场督导等形式，扎实深入开展督查督导，不断增强换届风气监督的针对性和实效性。强化组织监督、制度监督、民主监督，确保提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下。积极发挥基层党员干部和职工群众对换届选举的监督作用，畅通群众举报和社会监督渠道，健全电话、网络和信访“三位一体”举报平台，及时受理违反换届纪律的问题，实现换届监督无禁区、无盲区、无特区，保证换届全程风清气正。

　　坚持严查快处，切实整治不正之风。坚持抓早、抓小、抓现行，建立快速查核机制，发现问题快速行动、果断处置，争取解决在萌芽状态。严肃查处在换届选举中出现的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人等违法违纪行为，及时通报曝光，始终保持对不正之风的高压态势。实行“一问三责”，建立干部选拔任用问责制度，对换届工作中出现领导不力、失职失责、突击提拔等问题，严肃追究相关党委、有关部门主要领导干部和相关责任人责任，用政治生态“绿水青山”换取林区转型发展的“金山银山”。