今年是换届之年，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，是各级党委、纪委、组织部门的共同责任。以铁的纪律确保换届风清气正，既是对党委履行从严治党政治责任的重大考验，也是对净化政治生态成效的重大检验。各级纪检检察机关要紧紧围绕中纪委、中组部提出的“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求，加强监督检查，为换届工作的有序进行提供坚强的纪律保证。

　　一、加强组织领导，强化宣传教育

　　认真按照教育在先、警示在先、预防在先的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为换届工作打牢思想基础。一是加强组织领导。坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为换届工作重点，加强组织领导，强化责任意识，层层狠抓落实。将严肃换届风气监督工作贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是加强学习教育。各级党委认真学习领会中央、省、地关于严明换届纪律的指示精神，把思想认识统一到中央对严明换届纪律的各项要求上，按照中央要求切实抓好换届风气监督工作。结合“两学一做”学习教育，认真开展集中学习。督促各级领导班子成员、相关领导干部，集中学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，把思想政治工作贯穿换届始终，确保换届纪律入脑入心。三是抓好谈心谈话。重点开展对换届工作的领导者、组织者、参与者和监督者的谈心谈话活动。县委书记、县纪委书记、县委组织部长分别与全县各级领导班子成员和干部谈心谈话，教育党员干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排，进一步严明规矩、传导压力、敲响警钟。

　　二、保持头脑清醒，完成选人用人

　　换届的主要任务是选人。树立正确用人导向，保证换届风清气正，既是县委的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。换届风气好坏，直接关系换届的成败，关系选人用人公信度，关系各级党组织和党员领导干部的形象与威信。一是要选对人用对人。换届的核心就是选人，选人就要按习近平总书记提出的“好干部”五条标准来选，选信念坚定的人、选为民服务的人、选勤政务实的人、选敢于担当的人、选清正廉洁的人。只有选对人，各级党委的核心作用、纪委的监督作用才能发挥出来；只有选对人，美丽乡村、文明城镇建设才有坚强的组织保证。二是吸取经验教训。近年来中央通报的违反换届纪律最典型、影响最大的两起案件，湖南衡阳破坏选举案，追究刑事责任69人，党纪政纪处分467人；四川南充拉票贿选案，追究刑事责任33人，党纪政纪处分344人。中央指出，湖南衡阳破坏选举案，是对社会主义民主政治的挑战，是对国家法律和党的纪律的挑战，触碰了党的执政底线，必须严惩不贷。我们一定要从这些案例中总结教训、明鉴得失，严明换届纪律，捍卫换届风气。三是保护好干部。惩治违反纪律的党员干部并不是目的，我们最大的希望是干部少犯错误，甚至不犯错误。越是在集中换届的时候，越是思想容易波动、人心不稳的时候，越是跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为易发多发的时候。不仅领导干部是拉拢对象，“两代表一委员”也被视为拉拢对象，尤须警惕。让党员干部知道什么不能做、做了后果是什么，始终绷紧纪律这根弦，确保守住底线、不越红线、不碰高压线。

　　三、严格监督检查，确保风清气正

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强换届风气的监督检查，把监督工作贯穿换届全过程。一是强化换届纪律监督。成立换届督查组，综合运用集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届风气进行督查。对执行换届工作方针政策情况、党员干部和基层群众对换届工作的反映和意见开展巡查。结合干部考察推荐、公示、选举、信访案件办理以及“凡提必审、必核、必听、必查”等工作，进行监督检查。二是畅通信访举报渠道。设立举报箱、举报电话和网络举报邮箱，充分运用电话举报、信访举报、网络举报和短信举报“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，开展群众监督。对有关违反换届纪律信访举报，以及干部群众反映强烈的突出问题，进行分类查核、联合快查，做到有举必查、查必有果。三是严肃责任追究。建立换届风气责任追究机制，严明换届纪律规定，坚持抓早抓小，对违反换届纪律的问题，发现一起，查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压惩治，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究各级党委、纪委主要领导责任，确保换届工作的圆满完成。 (作者系呼玛县纪委书记)