创新培训形式。松岭区委通过“借船出海”、“请进来与走出去”等方式，帮助党员干部先学一步、学深一步，不断开拓视野，增长见识。将党委(党组)中心组学习范围扩大，邀请省地专家以典型案例解析为主、理论讲解为辅的学习方式进行专题辅导。根据岗位实践组织基层干部外出进行专题培训和参观考察，学习先进管理经验，增强发展意识。组织领导干部深入林格贝公司、岔路口钼铅锌多金属矿、金岭牧业公司等企业进行调研，实地了解企业运行和发展情况，帮助解决遇到的困难，为企业发展出谋划策，排忧解难。

　　创新培训内容。松岭区委紧跟当前形势发展和区(局)重点工作，着力解决干什么学什么、缺什么补什么的问题，注重发挥外脑外力的作用，提升干部队伍素质。今年上半年，先后邀请省政府法制办依法行政指导处处长艾利付，省委党校党建教研部副主任、博士、硕士生导师朴林，地委党校党建教研室主任卢晓明，就依法行政、提高应对运用媒体能力、全面从严治党关键在立德立规等课题，为全区党员干部进行专题辅导，使广大干部依法办事的能力和“媒介素养”得到明显提高，促进广大干部牢固树立政治意识和规矩意识，极大地提升了广大干部认识新形势、把握新政策、推进重点工作的能力。

　　创新培训手段。松岭区委把党校作为“两学一做”学习教育的主阵地，把学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务，创新培训手段，使学习效果最大化。针对党员多样化学习需求，充分利用共产党员网、手机报等，引导党员利用网络自主学习，扩大学习教育覆盖面；利用“名家讲堂”，中央党校网“党校公开课”、“领导论坛”等载体平台，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，向中央、省委以及地委、行署重大发展决策看齐，增强对林区改革发展的自信，提升解决实际问题的能力。针对党员队伍中目前存在的问题，组织开展拓展训练，促进党员干部增强责任心，认识群体的作用，培养沟通交流、合作进取的工作素养。