阿木尔林业局兴安森林资源管护区采取“四个加强”的有力措施，狠抓信访维稳工作，以高度的责任感和使命感，全力维护管护区的和谐稳定。

　　加强矛盾纠纷排查化解。这个管护区充分发挥乡、村、组三级组织的作用，对存在的不稳定因素进行拉网式排查，确保排查矛盾纠纷不留死角。对排查出来的突出问题，逐一落实责任领导和责任人，限期疏导化解，把矛盾纠纷化解在基层，从源头上消除和减少不稳定因素。

　　加强预防和信息工作。这个管护区切实加强与派出所、综治、信访等部门的沟通，强化信息联动研判工作。充分利用管护区调委会的优势，积极调动各种资源及时掌握苗头性、动态性信息，做到未动先知、有动即知。实行包片干部“日报告”和“零报告”制度，加强信息收集和报送，对发生的重大事件，及时报送信息，力争做到每个可能引起不稳定事件的因素都能及时预警，为了解情况、研究解决办法争取时间，为维稳工作打好坚实基础。

　　加强扶贫帮困工作。这个管护区把关注困难群体作为维稳工作的重中之重，了解群众在生产生活中的困难和问题，想群众所想、急群众所急，对生活困难的党员、群众、低收入户进行走访慰问，给予资金补助。注重收集群众意见，深入了解政策在基层的执行情况，减少不必要的信访工作。加强应急值班工作。这个管护区坚持24小时值班和领导干部带班制度，值班人员坚守值班岗位，严禁擅离职守，遇有紧急突发事件，立即报告，并妥善处置，确保问题发现及时，应对得当，整改有效。如有突发事件及时启动应急预案，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，确保社会稳定。