本报讯(闻军记者邱贺岩)塔河县纪委认真践行监督执纪“四种形态”新要求，注重抓早抓小抓预防，积极搭建“谈话函询、廉政培训、廉情预警、警示教育”四大平台，从实从细落实监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为廉政教育新常态。

　　搭建谈话函询平台，让“咬耳”成为常态。这个纪委建立多层次提醒谈话函询体系，切实把严明纪律纳入主体责任范围，体现在对党员干部的日常监督管理之中。凡落实主体责任不力、党风廉政建设工作滞后或履职不到位、出现“为官不为、为官乱为”等苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话，传导压力，促进改进工作。

　　搭建廉政培训平台，让“扯袖”成为常态。这个纪委分层次举办《准则》、《条例》等廉政法规辅导讲座，对领导干部重点加强党纪法规、落实“两个责任”教育，对管理人、财、物等重要岗位工作人员重点加强岗位职业道德教育和廉洁自律教育，做到针对不同对象要求对症下药，有针对性地“扯袖”。

　　搭建廉情预警平台，让“红脸”成为常态。这个纪委通过廉情预警，让党员干部知敬畏、明底线，紧绷廉洁自律这根弦。秉承“一人得病、集体防疫”的宗旨，就当前社会热点问题、特殊现象，精心选取典型案例，剖析案件的起因以及造成的危害，向全县党员干部发出预警通知。 搭建警示教育平台，让“出汗”成为常态。这个纪委定期组织县级领导和新提任领导干部参观黑龙江省廉政教育基地，接受警示教育，及时点名道姓曝光典型案例，采取以案说纪的形式，用身边的事教育身边的人，让党员干部“出汗排毒”，受到震慑。