本报讯(李颖娜记者张代数)地区农林科学院纪委在总结去年推行廉政监督一线约谈工作法的基础上，组织开展新一轮履责廉政约谈，探索建立廉政约谈制度，制定廉政约谈计划表，从“早”字着眼，从“小”处发力，做到抓早、抓小、抓平时，为干部职工打好廉洁科研“预防针”。 这个院纪委严格落实党风廉政建设约谈工作，做到监管全覆盖，不留死角，不摆花架子，不走过场，着重突出提醒教育作用，推行以“履责约谈”“提醒约谈”“廉政约谈”为主的约谈工作机制，实现了对干部职工的精准监管。近日，这个院纪委组织各科室及科研项目负责人开展履责集中约谈，并从抓好纪律约束机制要树立三个责任、切实把好廉洁搞科研这一重要关口、以巡察工作为契机用好巡察成果推动问题解决、促进整体工作效能提升等方面提出明确要求。引导全院干部职工在守好规矩、遵守纪律的基础上，一如既往开展好科研工作，以优异的成绩向地委、行署和全区人民递交一份满意的答卷。截至目前，这个院纪委共约谈处级干部1人，科级干部16人，项目负责人15人。