地林直机关作风整顿工作开展以来，行林办采用“三步走”措施，迅速部署，扎实推进，圆满完成作风整顿第一阶段各项工作任务。

　　严部署，快落实，作风整顿启动顺利。全区机关作风整顿工作启动后，行林办立即研究部署，迅速落实到位。制定了《行署林业集团公司办公室作风整顿实施方案》，结合行林办承上启下、运转协调等职能的工作实际，重点整顿5个方面17项具体问题。6月15日，召开行林办党风廉政建设暨作风整顿工作会议，传达贯彻全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作会议和地直机关党风廉政建设暨作风整顿工作会议精神，宣读《行署林业集团公司办公室作风整顿实施方案》，重点对全办作风整顿工作进行总体部署。

　　抓载体，求实效，主题活动特色鲜明。行林办将学习范围扩大到全体干部职工，包括非党干部和工勤岗位。一个月以来，各党支部认真组织集中学习，全体干部职工主动开展自学，做到了熟知党纪党规和作风建设相关要求。6月23日，行林办组织开展了党规党纪知识测试，全办62人参加考试，29日对测试当天因故未能参加的19名干部职工进行了补考，全体人员测试成绩均在70分以上，全办平均分84分，第一阶段学习初见成效。在完成规定学习要求的同时，行林办创新开展“佩党徽，温誓词，强作风，争一流”系列主题活动，组织全办党员干部开展了佩戴党徽、重温誓词活动。近期，行林办还将通过征文、演讲、扶贫助困等形式，将“佩党徽，温誓词，强作风，争一流”主题活动引向深入。强宣传，重管理，纪律效能明显提升。行林办在办公室网站开设“作风整顿”专栏，将学习计划、学习内容及作风建设相关文件上传到办公室网站，使全体干部职工都能够随时上网学习、查阅。有效利用微信平台，每天在微信群中发布3~4条作风建设工作动态、党纪党规应知应会知识等，使大家在潜移默化中增强作风建设意识。在管理监督方面，延续内部督查工作方式，由一名副处级领导带队，带领政工科工作人员对全办工作作风进行抽查，重点检查迟到早退、出勤、工作纪律遵守等情况。