松岭区纪委在严把审理环节的同时，注重与基层纪委、被处分人所在单位、司法机关、组织部门、人社部门做好协调沟通，形成执纪办案工作合力。

　　协调与纪检监察室之间的关系，工作配合到位。对在案件审理中发现的问题，及时与案件审查人员交换意见和看法，该退卷的退卷，该补证的补证，该完善的完善；对复杂疑难案件，适时提前介入，实行查审合力攻关，避免了案件送审后反复补证。

　　协调与基层纪委之间的关系，业务指导到位。针对镇(场)及区直纪委(纪检组)人员少、办案力量薄弱、经验欠缺等实际情况，实行了“镇案区审制”，明确各镇(场)和区直各纪委(纪检组)立案查处的党政纪案件，调查结束后必须报区纪委审理后，再做出处分决定，否则不予结案，发挥了统一审理的矫正纠偏、拾遗补漏作用。

　　协调与受处分人所在单位的关系，意见征求到位。严格执行案件审理工作的程序性规定，积极与受处分人所在单位沟通，侧重了解违纪人员的一贯工作表观，切实将意见征求到位。同时将违纪人员的违纪事实向所在单位通报，讲明党政纪律的严肃性，尊重单位的处理意见。

　　协调与司法机关之间的关系，案件移送到位。成立了由纪检、公、检、法等有关部门主要领导组成的案件协调领导小组，制定了《关于在查办案件工作中加强沟通协调的工作制度》，定期召开会议，研究、通报案件查办情况，及时相互移送违纪违法案件。

　　协调与组织部门、人社部门之间的关系，组织处理到位。注重加强与组织部门、人社部门沟通协调，通过召开案件通报会、按照干部管理权限向有关党组织及其工作部门发出建议等形式，用组织手段弥补纪律手段的不足，该免则免、该降则降、该调离就调离，同时做好处理结果、处分决定的监督落实和检查执行工作，确保纪律处分和组织处理两种手段落到实处。