一个典型就是一个示范，一个标杆就是一座灯塔。大兴安岭地区松岭区在人才工作中坚持以选培标杆、培育典型为抓手，促进全区形成崇尚先进、学习典型、争当标杆的良好风尚，为全区经济又快又好发展提供了强有力的人才支撑。一是开展表彰活动，选树领域标杆。松岭区先后开展了“第一届感动松岭人物”、“‘魅力松岭，由我代言’首届导游员(讲解员)大赛”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“先进基层党组织”等评选活动，按照“事迹突出、群众公认”的选拔标准，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为全区树立良好的学习榜样，带动全区人民向标杆看齐，向典范学习。大力弘扬了尊重人才、培养人才的社会风尚，为深入实施“人才强区战略”打下了鉴定的基础。

　　二是强化媒体宣传，展示人才风采。广泛利用广播、电视、报纸、微信、微博等多种媒体，先后对300余名在平凡的岗位上兢兢业业、无私奉献，努力工作的各类人才进行了大力宣传，特别是对“身边好人”、“美德模范”、“优秀党员”、“感动松岭”等各类典型人才的先进事迹进行了展播，表彰他们的突出贡献，宣传他们的模范事迹，弘扬他们的先进思想，传递正能量,形成了人才标杆处处有良好局面，营造了人人皆可成才的良好氛围，激发和带动了更多的人发奋成才。

　　三是完善激励机制，促进人才成长。建立健全人才激励保障制度，对选树出来的各领域人才标杆，按标准分级分类给予一定的物质及精神上的奖励。先后对优秀基层工作者、脱贫致富能手、和谐家庭典范、优秀志愿者等10余个领域83名人才，给予精神和物质方面的奖励共计23万元，个人最高奖励达1万元。同时，区委对需要支持创新创业的各领域人才标杆，坚持在资金、技术、场地等方面给予大力扶持，进一步发挥各领域人才在经济建设中的示范引领作用，驱动更多的人争当标杆、争做典范、争先创优，较好地推动了松岭区经济和社会各项事业的纵深发展。(卞昊)