自机关作风整顿活动开展以来，加格达奇林业局积极培育“严谨细致好作风”，从四方面为职工解决实际问题，真抓实干务求工作实效，提升了干部能力素质和工作精气神。

　　提高收入改善生活。2017年中幼林抚育任务实行普惠制，全部分配给在岗职工；投入资金65.5万元为全局在岗职工进行了全面身体健康检查；防火期投入30万元为全局职工注射森林脑炎疫苗，投入5.5万元为职工配备了应急药品；投入资金200余万元对专业队营房、食堂进行了维修改造，建造了浴池，购置了帐篷、铁床，购买了迷彩服、棉大衣、背包、多用水壶、胶鞋；调整了全员职工绩效工资；今年增加了管护站职工每人实行12元/天的伙食补贴；防火期期间为瞭望员增加绩效工资500元/月；为基层单位免费安装WIFI；为7个不通国电的基层单位及二大队购置电瓶及发电机。

　　开展“文秘人才选拔”和“名师带高徒”活动，增强了企业发展后劲，培养造就了年轻人才。为加强林业局文秘人才储备和培养，全面做好文秘人才库建设工作，采取考试和考察相结合的方式对文秘人才进行择优选拔，来自林业局各单位的41名考生参加了本次考试，共有8名优秀人才脱颖而出，充实到各个科室。林业局还在管护队员和扑火队员中开展了“名师带高徒”活动，由熟练掌握专门技术和专业知识的优秀人才与有培养前途的管护队员、扑火队员结对子，师傅们手把手传授技艺、面对面指导操作，徒弟们虚心学习、刻苦练习，进一步提高了一线队员的综合素质。

　　抓产业促转型，助推产业项目发展，形成了场场有产业、人人都创业的浓厚氛围。在产业发展上，林业局坚持因地制宜，因场施策，因人而异，宜种则种，宜养则养。在稳步推进“六大产业”的基础上，形成了以“三种一养”为主导产业的发展格局。结合本局实际，研究制定了《加格达奇林业局全民创业专项扶持资金使用办法(试行)》；3月份为职工争取地区全民创业专项扶持资金55800元；加大职工小额担保贷款支持力度，截至目前，共为职工办理贷款1286.5万元；依托天台山旅游景区建设，向国家商标总局申请“加林味道”饺子系列商标，百味谷山特产品系列商标；筹建了“互联网+林下产品”电子商务平台；在参加地区“点赞兴安·八个十佳”推荐评选活动中，制作了十佳旅游纪念品——加林味道生态食品，十佳文体场馆——加格达奇林业局寒温带中药资源标本馆2个宣传片，加林味道生态食品最终入选，获得表彰；截至目前，已经累计完成沙棘种植1.2万亩，金莲花种植1971亩，榛子林培育5万亩，蜜蜂养殖1.1万箱，北药种植、野生药材保护5万亩。

　　开展“三类”扶贫活动，调动了职工工作积极性，切实使困难职工脱贫。争取国家财政专项救助资金21.4万元，主要用于贫困职工儿女的上学、医疗、生活困难等救助；开展行业扶贫。林业局投入专项帮扶资金15万元和发放小额无息贷款12.5万元，用于支持精准识别的57户180名贫困人员发展增收产业，全局落实致富创业项目4类20项，实现困难职工人均月增收2000元左右；聘请专家为困难职工提供了旅游、森林资源管育、中幼林抚育、沙棘种植等实用技术方面的培训，共举办培训班6期，培训人数达2000余人。