塔河县采取多种举措，优化人才发展环境，促进了人才作用在经济转型发展中的发挥。

　　这个县结合实际，先后出台了《全县(局)高校毕业见习期制度实施办法》《塔河县人才强县工作目标责任制考核评估办法》《关于在全县开展“乡土人才带头人”评选推荐工作实施方案》《塔河县拔尖人才评选管理办法(试行)》等人才工作文件，编纂了《塔河县人才工作资料汇编》。建立了县委常委联系优秀人才制度，每名县委常委定向联系1名优秀人才，每位领导掌握联系对象的基本情况、个性特点、专业特长以及思想和工作动态，帮助解决困难、发展项目、落实政策和改善环境。组建了食用菌、特色动物养殖和蓝莓、中草药、马铃薯种植5支24人科技专家队伍，采取结对帮扶、分片包扶、巡回指导和技术承包等方式，对创业者进行科技帮扶，充分发挥了现有科技专家的支撑作用，为创业者提供技术支持，加快了人才转型与经济转型的对接。