今年是实施“十三五”规划的开局之年，是全区转型跨越发展的关键之年，也是县乡党委集中换届之年。中央、省委和地委对这次换届工作的重视程度之高、纪律要求之严，前所未有。我们一定要以最坚决的态度、最严实的措施、最有力的保障，狠抓换届纪律，以风清气正的换届环境，确保高标准、高质量地做好换届工作。

　　一、要在思想上认识到位，切实增强严守换届纪律的自觉性和坚定性

　　严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，事关全局，责任重大，意义深远。换届纪律严明与否，直接关系到换届工作的成败，关系到选人用人公信度的高低，关系到党的形象和威信，关系到全区改革发展与和谐稳定大局。树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。我们各级党委一定要站在政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要意义，深入学习领会中央关于做好换届工作的各项部署，准确理解把握中央关于严肃换届纪律的有关精神，深刻认识到严肃换届纪律事关换届目标的实现、事关换届保障举措的落实、事关选人用人公信度的提升，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，统一思想认识，从换届工作一开始，就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，作为今年的中心任务，要将严肃换届纪律工作与换届工作一同谋划、一并落实，下大力气抓紧、抓实、抓好、抓出成效，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。

　　二、要在执行上落实到位，把严肃换届纪律贯穿于换届工作的全过程

　　全面贯彻落实中央和省委、地委的要求，我们要在换届工作中，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的工作原则，坚持惩防结合、多措并举，以最坚决的态度和最严实的措施，确保换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。要注重抓学习，筑牢严守纪律防线。坚持教育在先，着眼于换届政策和纪律教育的全覆盖，深入开展“严肃换届纪律专题教育宣传月”活动，通过专题民主生活会、中心组专题学习、专题谈心谈话、书面承诺、撰写体会文章、开展警示教育活动和发放学习资料等“七个一”具体措施，参与换届人员人人知晓、入脑入心，筑牢纪律防线；要注重抓宣传，树立正确舆论导向。充分发挥新闻媒体的作用，通过报刊、电视、政府网等广泛宣传中央、省、地严肃换届纪律的有关文件和会议精神，利用移动、联通、电信等信息平台分批次向全区广大党员干部发送有关换届纪律要求的宣传短信，利用区电视台滚动播出严肃换届纪律的相关学习内容，在全区上下形成严肃换届纪律的强大舆论声势；要注重抓监督，确保换届风清气正。切实强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，要通过巡回督查、现场督导、专项巡视等手段全面加强对换届风气的监督检查，采取问卷调查、民主测评、个别访谈、电话抽查等办法深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况，通过点面结合、上下联动、各方配合的措施形成立体化、多层次、全覆盖的监督网络。要注重抓查处，坚决惩治违纪行为。进一步畅通举报渠道，充分发挥"12380"电话、信访、网络“三位一体”举报平台作用，做到有案必查，查实必处，失责必究

　　三、要在责任上履职到位，为换届工作顺利进行提供坚强的组织保证

　　严肃换届纪律，保证风清气正，关键在于领导。要进一步严明职责，分级落靠换届风气的监督责任。全面落实好党委的主体责任，切实增强政治意识，强化政治担当，必须把换届风气监督作为一项政治任务，全面主导，牢牢把握。要建立健全党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人的责任体系，形成书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时要建立组织、纪检、宣传等部门密切配合的换届工作沟通协调机制，做到相互协作，形成换届风气监督合力。纪检监察机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，加强对换届工作的全程监督，加大监督检查和执纪力度，坚决防止和严肃查处换届工作中各种违反组织人事纪律的行为，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门承担着换届组织实施任务，要切实发挥干部管理方面的职能，把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，要确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准，切实当好党委的参谋助手，加强组织协调，加强工作指导，为党委把好选人用人关、程序关、民主关，确保选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子。宣传部门要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，努力营造良好的换届舆论氛围。人大、政府、政协的有关部门也要积极配合，互相支持，通力合作，自觉做好相关工作，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保党委换届工作有序健康平稳地开展。