阿木尔林业局把机关作风整顿活动作为一项政治任务，摆上日程，统筹安排、精心组织，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，确保作风整顿活动取得实效，推动林区经济转型发展。

　　打好制度牌，收住干部“心”。这个局为切实加强科级干部日常管理，提升管理效能，建立了《科级干部请销假制度》，明确了科级干部因公、因私外出需请假程序及请假期限。局纪委组成督查组不定期进行抽查，对不按照规定执行的，视情节给予通报批评或纪律处分，并作为干部年终考核的依据之一。截至目前，科级干部请销假制度的执行达到了100%，确保了政令畅通。

　　打好肃纪牌，管住干部“嘴”。这个局积极践行第一种形态，抓住中国传统节日、小长假和婚、丧、升学等特殊节点，提前定规矩、下通知、打招呼，提醒党员干部严禁借机敛财、公款旅游、公车私用、公款吃喝，树立廉洁、文明、节俭新风。对顶风而上、无视纪律要求的，局纪委及时进行廉政约谈，防止“四风”问题反弹回潮。据统计，今年上半年，林业局谈话函询86人次。打好微信牌，网住干部“腿”。这个局把新兴媒体与提升工作效能有机结合，按照工作职能分工，实行林业局党委书记挂帅，及时成立了蓝莓小镇基层组织工作群、蓝莓小镇社会治理工作群、蓝莓小镇旅游研发团队、中国蓝莓小镇民意之声群、阿木尔政务信息群等多个微信群，构建了交流工作经验、发布信息动态、相互竞争学习的工作机制。使党员干部在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，确保权力在阳光下运行，有力地促进了各项工作的开展。