2017年初以来，大兴安岭地区松岭区委着力在党建工作理念、方法、机制创新上实现新突破，从严从实从细推动基层党建工作，为努力开创全区生态、富裕、创新、幸福、清正新局面提供坚强的组织保证。

　　强化党建主体责任落靠一个“严”字

　　年初，在区委工作会议上，区委书记分别与29名直属基层党组织书记签订了《基层党建工作目标责任状》，并经过多次例会研究，制定出台了《松岭区基层党建责任制考核实施办法》和《松岭区(局)直党政机关工作部门目标责任制考核方案》，对考核单位实行月汇报打分、季度通报、半年检查、年终总评的考核机制，考核结果与领导干部提拔任用、评先选优、年终奖金挂钩。

　　为了使基层党组织有的放矢地开展基层党建工作，区委组织部采取每月下达工作提示卡，以及对应农历节气编排的“松岭基层党建之廿四节气歌”，将每月重点任务固定下来，有序推动工作落实。同时成立了党建业务指导组，先后两次深入到110家机关、企事业单位开展业务指导，针对发现的“三会一课”等党内政治生活制度落实不严等问题及时提出了整改意见。

　　促进领导干部作风转变落靠一个“实”字

　　年初，区委根据换届后处级领导干部工作变动较大的实际，印发了《关于调整部分处级党员领导干部基层党建工作联系点的通知》，对27名处级领导干部开展党建联系点工作又提出了新的要求。结合扶贫攻坚工作，区委组织处、科级党员领导干部开展了“一帮一”、“多帮一”结对帮扶活动，通过上门走访、驻点帮扶、结对共建等形式，为帮扶对象办实事、解难事。在2016年实现2383人脱贫的基础上，今年，区委又重新落实了1153名科级领导干部的帮扶对接对象。各镇、场党委还逐一落实了党政班子成员包保党支部责任制，参与检查、指导支部工作，定期参加包保党支部的组织生活。在2016年度民主评议党员工作中，各镇、场所辖的88个党支部都有包保科级领导干部参与指导，推动了党内组织生活向规范化、程序化迈进。

　　为群众提供优质服务落靠一个“细”字

　　为有效提升基层党组织的服务水平，提升服务对象的满意度，区委在窗口单位和服务行业党组织中开展了“我为党旗添彩，群众为我点赞”主题活动，推行了“填单式服务”，即每次服务对象来办理业务或咨询相关业务内容，工作人员都要在接待、解答的基础上，填写《服务质量满意度测评表》，服务对象根据服务质效对工作人员进行点评，并签署真实姓名和联系电话，区委定期随访。每年评选先优模、民主评议党员、预备党员转正等重要环节，都要把“填单式服务”结果作为考核党员的重要指标，对表现良好的积极分子优先考虑发展入党。年初以来，全区27支党员志愿者服务小分队、472名党员志愿者活跃在各单位和大街小巷，一方面做好区委的“规定动作”，将每月第一个周五定为“主题党日”，如火如荼地开展了“学雷锋，树新风”、“保护家乡环境，从我做起”、“关爱残疾人”等主题活动，让党员真正“动”起来。另一方面做好“自选动作”，开展了各具特色的主题活动，如小扬气镇党委开展了“爱在端午，情系环卫工人”活动，古源镇党委举办了防火知识竞赛，等等，使“主题党日”得到不断的丰富和发展。

　　为有效解决联系服务群众“最后一公里问题”，不断激发党员服务群众、奉献社会的热情，全区6个社区党总支以开展“党旗映红百姓家”活动为载体，组织社区党员、在职党员深入到居民百姓家中，主动适应百姓需求，送政策技术进家门、送文化传播进家门、送就业指导进家门、送扶贫帮困进家门、送物业服务进家门，把工作做到田间地头、做到贫困户家中、做到百姓心坎上，受到社区百姓欢迎。(李淑红)