十八站林业局将廉政约谈作为践行监督执纪“第一种形态”的有效载体，强化工作措施，与落实“两个责任”、双向承诺及践行《问责条例》相结合，推动了约谈工作落细落实，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年初以来，已累计约谈17次，约谈32人。

　　与落实“两个责任”相结合。这个局制定下发了《十八站林业局党委党风廉政建设“两个责任”清单》，把落实“两个责任”贯穿于约谈工作的全过程，以约谈倒逼责任落实，以责任落实促约谈工作落地生根。全局各级党组织把约谈工作作为党风廉政建设考核的一项重要内容，认责领责，主动担当。

　　与双项承诺相结合。在约谈过程中，每名约谈人做出“约谈工作纪律承诺”，保证采取恰当、文明、安全的方式实施约谈，约谈结束前征求约谈对象的意见，充分保障约谈对象的正当权益。被约谈人针对存在的问题深刻剖析，当场做出廉政承诺和整改承诺，签署“廉政承诺书”“整改承诺书”。通过约谈人、被约谈人双向承诺制度，确保约谈工作安全、平稳开展。与践行《问责条例》相结合。这个局纪委把开展约谈工作与贯彻实施《问责条例》有效结合起来，对落实“两个责任”不力的及时进行约谈。对个别工作滞后的基层党组织，局纪委从其履行主体责任上对书记进行了履责约谈，唤醒其责任意识，激发担当精神，用问责传递压力，用压力推动落实。